Блог пользователя riskmn

HR и ИБ - на заметку топам и кадровинкам.

09.02.2018 Никишин Михаил ,
Продолжаем делиться опытом и наблюдениями. Если в вашей компании есть направление ИБ (с реальными задачами) будет огромной ошибкой принимать на работу в это подразделение тех, ко не проходил службу в соответствующих частях ВС РФ!  Для подсказки - стоит отдавать приоритет тем, кто имеет выслугу не менее 10 лет))))))! Другие варианты рано или поздно приведут к проблемам. Из "Записок старого спеца". К этой статье написано 1 комментариевПерейти к обсуждению

Продолжаем викторину! Вопросы на подумать - Почему в ИБ засилие "самозванных" экспертов?

05.02.2018 Никишин Михаил ,
А что если каждому попробовать самостоятельно подумать!? 1. Ясно,что на рынке ИБ не все, мягко говоря,  "благополучно". 2. Ясно, что этому есть ПЕРВОПРИЧИНА! (при условии наличия множества вторичных причин). 3. Ясно, что действие этой ПЕРВОРИЧИНЫ это когда-то началось! Как ответить на эти простейшие вопросы?. Так же понятно, что ответить на них для "чайников" не по силом (по понятным причинам).К этой статье написано 8 комментариевПерейти к обсуждению

18 декабря

18.12.2017 Никишин Михаил ,
Поздравляю "соседей" из ГТК с днем основания. Всем (Вам и семьям)  Здоровья и Удачи! К этой статье написано 1 комментариевПерейти к обсуждению

Разбираем фундамент ИБ

09.12.2017 Никишин Михаил ,
Вот еще тема, о которой стоит поговорить многим от желающих работать по ИБ до руководителей, которые должны разбираться для чего нужна ИБ и какой персонал туда надо подбирать. Что же является предметной областью деятельности по ИБ? Вопрос звучтит просто, но реально он  чрезвычайно сложный - "Безопасность Кого(или чего) от воздействия Кого (или чего) является предметом деятельности ИБ"? К этой статье написано 9 комментариевПерейти к обсуждению

CIO против CISO на заметку руководителям

09.12.2017 Никишин Михаил ,
Продолжаем разбираться в отличиях ИТ от ИБ.  Как при приеме на работу распознать кого из кандидатов стоит брать и на какую позицию. Есть отличный способ, чтобы разобраться - определите сами для себя какое главое качество должно быть у CIO и у CISO (это определяется исходя из реальных задач стоящих перед компанией)? Правильный выбор позволит назначить правильного человека на правильное место!!! Поверьте - это не так просто ;-)))) К этой статье написано 9 комментариевПерейти к обсуждению

Информациооная безопасность - насколько это серьезная профессия?

09.12.2017 Никишин Михаил ,
Конец года -  пора профессиональных праздников для большинства серьезных структур. А есть ли официальный праздник (не объявленный "ряжеными", а признаваемый реальными профи из безопасности) - День работника ИБ?  Здесь тусит не мало публичных специалистов - может кто знает? К этой статье написано 2 комментариевПерейти к обсуждению

Кто вы "доктор З...." или нечего на зеркало пенять, коль......

20.11.2017 Никишин Михаил ,
Продолжим относительно безушпешные попытки объяснить "псевдо великим экспертам по ИБ" их истинное местоположение в системе ИБ. Перейти к обсуждению

Сталкер или Иван Сусанин - что общего?

18.11.2017 Никишин Михаил ,
Оба идут не знают маршрут, берут за это  долю немалую, внушают уверенность окружающим и их гарантии несоизмеримы с потерями доверившихся им.... В итоге виноваты наниматели таких проводников.....(любые совпадения с реальными персонажами считать случайностью) Почти год читаю здесь материалы. Так и ненашел ответ на простейшие вопросы:Перейти к обсуждению

Всем тем, кто пытается понять тонкости ИБ.

29.09.2017 Никишин Михаил ,
Пообщался с "вендорами" от ИБ, наслушался всяких фантазий и сценариев в стиле фэнтези. Тотальное непонимание того, что из себя представляет ИБ и каково их место в ней. Было смешно и горько одновременно. Но, прошло пару дней и стало понятно, что они все это несут не потому, что хотят обмануть клиента и "впарить" свои, с позволения сказать - творения!!! Причем, они искрен в своих заблуждениях....  И важно то, что они как фапнатики - не слышать и не хотят думать.К этой статье написано 20 комментариевПерейти к обсуждению

Владельцам бизнеса на заметку.

23.09.2017 Никишин Михаил ,
Продолжаем работать для владельцев/ руководителей бизнеса в направлении создания некого портрета "оптимального" специалиста/ руководителя по ИБ (зависит от масштаба бизнеса) . Когда будете размышлять кого и где искать - посмотрите еще такой простой вопрос: какое самое главное качество должно присутствовать у него? Важных качеств много, значимых - не мало, а вот ГЛАВНОЕ - оно одно. Решите для себя правильно - больше будет у вас шансов найти подходящего сотрудника и не жалеть потом. К этой статье написано 16 комментариевПерейти к обсуждению